Update project files
This commit is contained in:
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"corePurpose": "",
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"detailLevel": "standard",
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"createdAt": "2026-05-20T09:42:40.003Z",
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"updatedAt": "2026-05-22T05:59:38.330Z"
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"updatedAt": "2026-05-22T06:26:09.044Z"
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}
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# ADR: A팀장이 있어. 팀원으로 B가 있고 C가 있어. A팀장은 0라는 이사의 제안을 받아서 다른 회사로 가기로 했어. 이 소문이 퍼져서 B와 C도 알...
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## Status
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accepted
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## Context
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A팀장이 있어. 팀원으로 B가 있고 C가 있어. A팀장은 0라는 이사의 제안을 받아서 다른 회사로 가기로 했어. 이 소문이 퍼져서 B와 C도 알게 되었지. 그러고 2일 뒤 B와 C가 A를 불러서 회의를 함. 그러고 질문을 하고. 갑자기 그럼 나 이일 (지금 작업하고 있는) 하고 싶지 않다 부담된다. 그러고 다음날 풀렸어. 그러곤 4일째되는날 A가 B에게 업무 지시, 피드백을 하는데 B가, 왜 하나 하나 다 참견이냐,, 하면서 화를 냄. 그래서 A가 선은 넘지 말아달라 하니까. B가 화가 나서. 막말을 하기 시작함. 시바, 좇도 실력 없는게 팀장이면 다냐 하고 멱살 잡고 밀쳐 냈다네. 이거 분석해줘.
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## Decision
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이 사건은 단순한 갈등을 넘어 **'조직의 신뢰 구조(Trust Structure)가 완전히 붕점된 상태'**를 보여줍니다. 팀장의 이직 결정이라는 외부 충격이 조직 내부에 '불안정성'을 전파했고, 이것이 구성원들의 심리적 방어 기제와 결합되어 폭발한 케이스입니다. 상황을 **심리학적/조직관리적 관점**에서 세 가지 단계로 분석해 드립니다. ## 1. 트리거(Trigger): 리더십 공백과 '신뢰의 진폭' 발생 * **현상:** 팀장 A가 이직을 결정한 순간, 조직 내 '리더십의 권위'와 '안정성'이 동시에 무너졌습니다. * **분석:** 구성원 B와 C에게 팀장의 이직은 단순히 사람이 바뀌는 것이 아니라, **"우리가 믿고 따를 수 있는 체계가 사라짐"**을 의미합니다. 소문이 퍼지면서 발생한 불안감이 '업무 하고 싶지 않다'라는 극단적인 거부 반응(심리적 퇴행)으로 나타난 것입니다서입니다. * **결과:** 팀장이 자리를 비우는 상황에서 구성원들은 '나도 버려질 수 있다' 혹은 ...
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## Reason
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Captured automatically because the conversation contained decision-oriented language.
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## Alternatives
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Not captured yet.
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## Consequences
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- Future prompts should treat this as project context unless the user changes direction.
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# Discussion: E:\Wiki\connectai git에 커밋하고 푸쉬해줘.
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## User Request Summary
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E:\Wiki\connectai git에 커밋하고 푸쉬해줘.
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## Interpreted Intent
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Capture a meaningful project discussion automatically instead of requiring manual record selection.
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## Questions
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No explicit question was captured.
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## Main Discussion
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- `E:\Wiki\connectai` 프로젝트의 변경 사항을 Git에 반영하기 위해 `add`, `commit`, `push` 명령어를 실행하겠습니다. <run_command>cd 'E:\Wiki\connectai' && git add . && git commit -m 'Update project files' && git push origin main</run_command> `E:\Wiki\connectai`의 변경 사항을 `add`, `commit`, `push` 스크립트로 처리했습니다.
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## Decisions
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No decisions captured yet.
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## 2026-05-22
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- Auto decision record created: decisions\ADR-0019-오늘-팀별-보고를-했어-그냥-하는게-너무-심적으로-힘든데-어떻게-개선할-수-있을까.md
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## 2026-05-22
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- Auto decision record created: decisions\ADR-0020-a팀장이-있어-팀원으로-b가-있고-c가-있어-a팀장은-0라는-이사의-제안을-받아서-다른-회사로-가기로-했어-.md
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## 2026-05-22
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- Auto discussion record created: discussions\2026-05-22_e-wiki-connectai-git에-커밋하고-푸쉬해줘.md
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Reference in New Issue
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