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Topic_Agent/Topic_Blog/Topics/Topics_Biz/Topics_Meeting/Topics_Rag의 마크다운 지식 문서를 Topic_General/Topic_Programming/Topic_Graphic/Topic_Business 4개 카테고리로 재분류. - 중복 제거: frontmatter의 status:duplicate/merged + duplicate_of/redirect_to 필드로 자기 자신을 중복으로 선언한 리다이렉트 stub 1032개 제거, 완전 동일 내용 파일 472개 제거, 동일 파일명·다른 내용 충돌 시 더 큰(완전한) 버전만 유지(162개 제거) — 총 1639개 중복 제거. - 분류: 폴더 단위로 명확한 항목(AI_and_ML/Coding/Architecture 등 → Programming, Comfyui/Visual_Effects → Graphic, Topics_Biz/Topics_Meeting/사업 등 → Business, Poetic_Blog_Writing/창의성/Game_Design 등 → General)은 폴더 우선순위로, 나머지 혼재 폴더(Topic_Agent/Topic_Blog/Topics 루트/Thinking & Reasoning/Other/UI_UX_Assets)는 title/tags 키워드 스코어링으로 파일 단위 분류(불명확한 경우 General로 폴백). 원본 폴더명은 "From_*" 서브폴더로 보존해 추적 가능성 유지. - 최종 배치: Programming 2784 / General 1608 / Graphic 285 / Business 249 = 4926개 문서. - 에이전트 운영 상태(.astra/.agent/.obsidian/sessions/memory/_company/docs/lessons/_shared/src)는 지식 콘텐츠가 아니므로 재분류 대상에서 제외하고 원위치 유지. - Topics/Topic_email(상위 보호 폴더 Topic_email과 파일명 100% 중복) 삭제 — 보호 폴더 자체는 미변경. - 완전히 비게 된 Topic_Agent/Topic_Blog/Topics_Biz/Topics_Rag 폴더 제거.
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| id | title | category | status | canonical_id | aliases | duplicate_of | source_trust_level | confidence_score | verification_status | tags | raw_sources | last_reinforced | github_commit | tech_stack | ||||||||||
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| wiki-2026-0508-levels-of-understanding | Levels of Understanding | 10_Wiki/Topics | verified | self |
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none | A | 0.85 | applied |
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2026-05-10 | pending |
|
Levels of Understanding
매 한 줄
"매 knowledge 의 매 layered model — 매 surface mimicry 매 deep generative comprehension 까지". Bloom's Taxonomy (1956) 와 Feynman Technique 의 매 영향, 매 software engineering 매 context 매 "can copy" → "can use" → "can debug" → "can teach" → "can extend" 매 progression.
매 핵심
매 5 levels (engineering 적용)
- Recognition: 매 코드/concept 매 본 적 있음. 매 시 read-only.
- Reproduction: 매 example 매 따라 작성 가능. 매 copy-modify.
- Application: 매 새 context 매 동일 pattern 적용. 매 transfer.
- Debugging: 매 broken case 매 root cause 까지 trace. 매 inverse reasoning.
- Generation: 매 from-scratch design + teach others. 매 generative model 보유.
매 signals
- Recognition: "본 적 있어" — but cannot describe.
- Reproduction: tutorial 따라 동작하는 결과물 — but breaks on변형.
- Application: 매 다른 problem 매 동일 solution 매 적용 — but mechanism 모름.
- Debugging: error message 의 매 원인 가설 + 매 fix path 제안.
- Generation: 매 design decision 매 trade-off 매 articulate + 매 alternative 매 비교.
매 응용
- Self-assessment: 매 새 tech 매 학습 매 어느 level 인지 정직히 평가.
- Hiring: interview 매 level 별 question 설계 (recognition vs generation).
- Onboarding: 매 신규 팀원 매 level 별 task 배정.
- Documentation 작성: target level 명시 (tutorial=reproduction, ADR=generation).
💻 패턴
Self-test 매 Feynman Technique
1. 주제 선택 (e.g., "React Suspense")
2. 매 8세 아이에게 매 설명 매 작성 (no jargon)
3. 매 막힌 지점 = 매 understanding gap
4. Source 매 다시 학습
5. Repeat
→ 매 step 4 매 도달하면 매 generation level
Code review 매 level probe
Reviewer: "왜 useMemo 사용?"
- L1 답: "튜토리얼에서 봐서"
- L2 답: "성능 최적화"
- L3 답: "expensive computation 결과 캐시"
- L4 답: "render마다 reference 변하면 child re-render — useMemo 매 stable reference"
- L5 답: "이 case 는 child memo 안 했으니 useMemo 무용지물 — 제거 권장"
Bloom's mapping (engineering)
Remember → Recognition (L1)
Understand → Reproduction (L2)
Apply → Application (L3)
Analyze → Debugging (L4)
Evaluate → Debugging (L4)
Create → Generation (L5)
Dreyfus 모델 비교
Novice ≈ L1 Recognition
Advanced Beg ≈ L2 Reproduction
Competent ≈ L3 Application
Proficient ≈ L4 Debugging
Expert ≈ L5 Generation
매 progression 매 actionable steps
L1 → L2: Tutorial 매 따라 매 직접 type (copy-paste 금지)
L2 → L3: 매 다른 problem 매 적용 (변형 challenge)
L3 → L4: Bug 매 fix (intentional break + restore)
L4 → L5: Source code 읽기 + 매 design doc 작성
Learning log template
## <Topic>: <Date>
- Level before: L?
- 매 학습 source: <link>
- 매 핵심 insight: <one sentence>
- 매 confused 지점: <gap>
- Level after: L?
- Next: <action to advance>
매 결정 기준
| 상황 | Required Level |
|---|---|
| Use library in side project | L2 Reproduction |
| Use in production | L3 Application |
| Own subsystem in production | L4 Debugging |
| Lead architecture / teach team | L5 Generation |
| Write spec / RFC | L5 Generation |
| Code review approver | L4+ |
기본값: 매 production code 매 책임지려면 매 L3 minimum, 매 L4 권장.
🔗 Graph
- 부모: Mental_Models
- 응용: Code-Review · Onboarding
- Adjacent: Deliberate-Practice
🤖 LLM 활용
언제: 매 self-assessment, 매 학습 priorities 결정, 매 team capability mapping, 매 documentation target audience 명시. 언제 X: 매 trivial task (level distinction overkill), 매 emotional/soft skills (different framework).
❌ 안티패턴
- L2 → "할 줄 안다" 자칭: 매 Dunning-Kruger — tutorial 통과 ≠ application.
- L1 결과물 매 production 배포: 매 Stack Overflow copy-paste — 매 silent failure 보장.
- Level 매 fixed trait 가정: 매 매 domain 별 level 다름 — React L5 + Rust L1 매 가능.
- Recognition 매 understanding 혼동: 매 "들어봤다" ≠ "이해한다".
- Generation 매 가정 매 검증 X: 매 자칭 L5 매 실제 L3 매 case 흔함 — Feynman test.
🧪 검증 / 중복
- Verified (Bloom 1956, Dreyfus 1980, Feynman lectures).
- 신뢰도 A (cognitive science consensus).
🕓 Changelog
| 날짜 | 변경 |
|---|---|
| 2026-05-08 | Phase 1 |
| 2026-05-10 | Manual cleanup — 5-level engineering taxonomy with progression patterns |