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Antigravity Agent 50d8832624 [G1-Sync] Manual knowledge update

2026-05-14 00:51:23 +09:00

2.5 KiB

Raw Blame History

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창의성 보상 설계

한 줄 통찰

결과만 보상하면 안전한 선택이 늘고, 시도와 학습도 함께 보상해야 탐색이 산다.

핵심 개념

요약: 보상 설계는 무엇을 칭찬하고 기록하는지에 따라 창의적 행동을 유도하거나 억제한다.
지식 축: 팀과 조직이 창의성을 키우거나 꺾는 구조
이 문서는 창의성 운영과 발상, 선택, 검증에 바로 연결할 수 있는 개념 문서다.

세부 내용

보상은 신호다.
단기 성과만 보상하면 장기 탐색이 줄어든다.
내재적 동기를 해치지 않도록 조심해야 한다.

의사결정 기준

좋은 시도와 좋은 결과를 분리해 인정한다.
실험 학습도 공유 자산으로 보상한다.
과도한 경쟁 구조를 피한다.

안티패턴

최종 성공만 칭찬한다.
보상이 취향과 친분에 좌우된다.
보상을 너무 세게 걸어 내재적 동기를 해친다.

적용 사례

아직 직접 연결된 실제 적용 사례는 없다.
verification_status: conceptual 상태이며, 추후 기획/디자인/개발 워크플로우에 연결되면 갱신한다.

중복 검사 결과

2026-05-14 기준 Topics 전역에서 창의성 일반 카테고리의 직접 동일 제목 문서는 확인되지 않았다.
유사 개념은 다른 분야 문서 내부에 부분적으로 존재할 수 있으므로 추후 ReviewQueue 기반 정리가 필요하다.

모순 및 업데이트

현재 문서는 사용자 요청으로 생성된 AI 기반 개념 초안이다.
실제 프로젝트 적용 사례가 생기면 applied_in과 verification_status를 갱신한다.

Raw Source

user_request:2026-05-14-creativity-knowledge-batch

변경 이력

2026-05-14: 초기 생성. 창의성 카테고리 배치용 개념 초안 문서 작성.

2.5 KiB Raw Blame History