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koriweb d8a80f6272 chore(wiki): dangling 링크 canonical 정규화 (768파일/1200건)

이름만 다른(표기 변형) [[위키링크]]를 대상 문서의 canonical 제목으로 치환해
끊겼던 1,200개 링크를 연결. 제목/파일명 정규화 일치만 적용하고 별칭 매칭은
과병합 위험으로 제외(애매성 가드). 원본은 _link_reconcile_backup/ 에 백업.
도구: Datacollect/scripts/link_reconcile_apply.mjs

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>

2026-06-08 12:24:15 +09:00

2.6 KiB

Raw Permalink Blame History

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title

창의적 갈등과 인간관계 갈등

한 줄 통찰

과제 갈등을 잘 다루면 창의성이 오르지만 관계 갈등으로 넘어가면 급격히 무너진다.

핵심 개념

요약: 아이디어에 대한 강한 논쟁과 사람 사이의 감정 갈등은 구분해서 다뤄야 한다.
지식 축: 팀과 조직이 창의성을 키우거나 꺾는 구조
이 문서는 창의성 운영과 발상, 선택, 검증에 바로 연결할 수 있는 개념 문서다.

세부 내용

주제와 자아를 분리해야 한다.
논쟁의 기준이 명시되면 감정 소모가 줄어든다.
중재 시 언어 선택이 중요하다.

의사결정 기준

논쟁 전에 기준과 범위를 정한다.
비판 대상을 산출물로 한정한다.
감정 온도가 오르면 잠시 멈추고 재정렬한다.

안티패턴

아이디어 비판을 인신공격처럼 말한다.
감정 갈등을 생산적 논쟁으로 포장한다.
갈등 기록 없이 덮는다.

적용 사례

아직 직접 연결된 실제 적용 사례는 없다.
verification_status: conceptual 상태이며, 추후 기획/디자인/개발 워크플로우에 연결되면 갱신한다.

중복 검사 결과

2026-05-14 기준 Topics 전역에서 창의성 일반 카테고리의 직접 동일 제목 문서는 확인되지 않았다.
유사 개념은 다른 분야 문서 내부에 부분적으로 존재할 수 있으므로 추후 ReviewQueue 기반 정리가 필요하다.

모순 및 업데이트

현재 문서는 사용자 요청으로 생성된 AI 기반 개념 초안이다.
실제 프로젝트 적용 사례가 생기면 applied_in과 verification_status를 갱신한다.

Raw Source

user_request:2026-05-14-creativity-knowledge-batch

변경 이력

2026-05-14: 초기 생성. 창의성 카테고리 배치용 개념 초안 문서 작성.

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