---
id: wiki-2026-0508-기업-문화-진단-및-개선
title: "기업 문화 진단 및 개선"
category: "10_Wiki/Topics/Visual_Effects/Graphics & Performance"
status: duplicate
canonical_id: wiki-2026-0508-employee-engagement-systems
duplicate_of: "[[Employee Engagement Systems]]"
aliases: []
source_trust_level: A
confidence_score: 0.9
verification_status: redirected
tags: [duplicate, org-culture]
last_reinforced: 2026-05-10
github_commit: pending
---

# 기업 문화 진단 및 개선

> **이 문서는 [[Employee Engagement Systems]] 의 중복본입니다.** Canonical 문서로 redirect.

## 핵심 요약
- Schein 의 3-layer culture model (artifacts / values / assumptions).
- 진단: pulse survey + ENPS + qualitative interview.

## 🔗 Graph
- 부모: [[Employee Engagement Systems]] (canonical)

## 🕓 변경 이력
| 날짜 | 변경 |
|---|---|
| 2026-05-08 | Phase 1 |
| 2026-05-10 | 중복 처리 — canonical 문서로 redirect |