# [[임시변통]]

## 📌 Brief Summary
임시변통은 한정된 재료와 도구를 활용하여 당면한 문제를 수습하고 해결하는 능력을 의미하며, '브리콜라주(bricolage)'라는 개념과 맞닿아 있습니다 [1]. 이는 긍정력을 바탕으로 과감하게 목표를 추진하는 조직의 행동력과 직결됩니다 [1, 2]. 위기 상황에서 구성원들이 창조적이고 유연하게 대처할 수 있게 함으로써 기업이 리질리언스(회복탄력성)를 확보하는 데 핵심적인 역할을 합니다 [1, 2].

## 📖 Core Content
*   **브리콜라주의 개념과 임시변통**: '브리콜라주'는 '여러 가지 일에 손대기' 또는 '수리'로 번역되며, 이를 수행하는 사람을 일컫는 '브리콜뢰르(bricoleur)'는 한정된 재료와 도구를 이용하여 임시변통에 능통한 사람을 의미합니다 [1].
*   **조직문화와 리질리언스(Resilience)의 원동력**: 창조적이고 유연한 기업문화는 이러한 브리콜라주 역량을 육성하는 토대가 됩니다 [1]. 기업 내에 임시변통의 능력이 배양되면, 예기치 못한 혼란 속에서도 기업이 무너지지 않고 정상적으로 작동할 수 있는 리질리언스를 갖추게 됩니다 [1, 2]. 
*   **목표 추진력과 선제적 행동**: 임시변통은 기업의 목표 추진력, 즉 '행동력'으로 발현됩니다 [2]. 위기 상황 속에서 조직 구성원들이 혁신적인 해결책을 강구하고, 창조적이고 유연하며 선제적으로 대응할 수 있도록 이끌어 줍니다 [2].
*   **UPS의 임시변통 적용 사례**: 배송전문기업 UPS는 신호등 고장이나 폭풍우 같은 문제가 생겼을 때 어떻게 해결할지 항상 고민하는 문화를 통해 브리콜라주 역량을 키웠습니다 [1, 2]. 1992년 허리케인 앤드루로 인해 막대한 피해가 발생했을 때, UPS 직원들은 피해가 없는 지역에서 물품을 분류하고 차에서 생활하는 이재민들에게까지 제시간에 물건을 배달하는 임시변통 능력을 발휘했습니다 [2]. 이를 통해 대형 재해 이후에도 정상적인 업무 수행이 가능했으며, 직원들이 지속적으로 목적의식을 가질 수 있었습니다 [2].

## ⚖️ Trade-offs & Caveats
소스에 관련 정보가 부족합니다.

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*Last updated: 2026-05-04*