[G1-Sync] Manual knowledge update

10_Wiki/Topics/Leadership.md

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 last_reinforced: 2026-04-20
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 # [[Leadership]]
 
 ## 📌 한 줄 통찰 (The Karpathy Summary)
-> "방향을 제시하고 마음을 움직이는 힘: 단순히 명령하는 권위가 아니라, 구성원들에게 가슴 뛰는 미래(Vision)를 보여주고 그들이 가진 잠재력을 최대로 발휘하여 하나의 공동 목표(Alignment)를 향해 자발적으로 움직이게 만드는 영향력의 예술."
+> "방향을 제시하고 마음을 움직이는 힘: 단순히 명령하는 권위가 아니라, 구성원들에게 가슴 뛰는 미래(Vision)를 보여주고 그들이 가진 잠재력을 최대로 발휘하여 하나의 공동 목표([[Alignment]])를 향해 자발적으로 움직이게 만드는 영향력의 예술."
 
 ## 📖 구조화된 지식 (Synthesized Content)
 리더십(Leadership)은 목표 달성을 위해 타인에게 영향을 미치는 과정입니다.
 
 1.  **핵심 역량**:
-    *   **Vision Setting**: "우리는 어디로 가는가?"에 대한 명확한 청사진 제시. (Innovation와 연결)
-    *   **Decision Making**: 불확실성 속에서도 책임을 지고 결단을 내림. (Judgment와 연결)
+    *   **Vision Setting**: "우리는 어디로 가는가?"에 대한 명확한 청사진 제시. ([[Innovation]]와 연결)
+    *   **Decision Making**: 불확실성 속에서도 책임을 지고 결단을 내림. ([[Judgment]]와 연결)
     *   **Empowerment**: 팀원들에게 권한과 책임을 위임하여 성장을 도움.
-    *   **Empathy**: 팀원의 고민과 맥락을 이해하고 신뢰를 구축. (Empathy-in-AI와 연결)
+    *   **Empathy**: 팀원의 고민과 맥락을 이해하고 신뢰를 구축. ([[Empathy-in-AI]]와 연결)
 2.  **왜 중요한가?**:
     *   기술이 아무리 우수해도 그것을 조율하고 실행하는 '사람의 에너지'가 한 방향으로 흐르지 않으면 거대 프로젝트는 반드시 실패하기 때문임. (Collaboration 완성)