refactor(topics): 멀티 에이전트용 지식 재편 — _Common(공통 기본기) + Domain_* 구조
에이전트 8종(대화형/프로그래머 C·S/디자이너/설계자/기획자/QA/PD/PM)에게 [공통 기본 능력 + 롤별 Specialty] 2층으로 지식을 주입하기 위한 재분류. 문서 내용·포맷은 무수정, 폴더 이동만 (6,372개 문서 수 보존 확인). - Topic_Programming → Domain_Programming (내부 구조 보존) - Topic_Graphic → Domain_Design - Topic_Business → Domain_Product - Topic_General → Domain_General - _Common 신설: Math(구 Topic_Math_Specialty), Reasoning(구 General/From_Thinking & Reasoning), Reasoning_Creativity(구 General/From_창의성), Communication(Poetic_Blog_Writing + From_writing) - 타 도메인의 From_* 폴더는 유지 (출처 표기일 뿐, 이미 도메인에 맞게 분류된 문서) - 빈 폴더 정리 (memory/procedures) - 에이전트→폴더 매핑은 workspace의 .astra/agent-knowledge-map.json (9개 에이전트) Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
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Antigravity Agent
@@ -0,0 +1,131 @@
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id: wiki-2026-0508-assertiveness
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title: Assertiveness
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category: 10_Wiki/Topics
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status: verified
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canonical_id: self
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aliases: [Assertive Communication, Assertion Skills]
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duplicate_of: none
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source_trust_level: A
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confidence_score: 0.85
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verification_status: applied
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tags: [communication, soft-skills, leadership, psychology, negotiation]
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raw_sources: []
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last_reinforced: 2026-05-10
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github_commit: pending
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tech_stack:
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language: n/a
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framework: communication-frameworks
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# Assertiveness
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## 매 한 줄
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> **"매 Assertiveness 는 self-respect 와 other-respect 의 simultaneous expression — passive 와 aggressive 사이 의 narrow band"**. Wolpe (1958) 의 behavior therapy 에서 origin 의, 2026 의 remote/hybrid workplace 와 LLM-mediated communication 의 환경 에서 의 explicit boundary-setting 의 critical skill.
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## 매 핵심
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### 매 4 communication styles
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- **Passive**: own need 의 suppress, resentment 의 accumulate
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- **Aggressive**: own need 의 force, other 의 violate
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- **Passive-aggressive**: indirect hostility, sarcasm
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- **Assertive**: direct + respectful, "I" statement, negotiable outcome
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### 매 components
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- **Verbal**: "I" statement, specific request, no apology cascade
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- **Non-verbal**: eye contact, level tone, open posture
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- **Cognitive**: distinguish observation from interpretation
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- **Boundary**: explicit no, alternative offer
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### 매 응용
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1. Code review pushback — disagreement 의 deliver without person attack.
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2. Scope negotiation — PM 의 unrealistic deadline 의 counter-propose.
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3. 1:1 feedback — manager 에게 의 upward feedback delivery.
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4. LLM prompt-as-self-script — assertive draft 의 LLM rehearsal (2026 trend).
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## 💻 패턴
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### DESC script (Bower & Bower)
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D - Describe : "지난 sprint 에서 last-minute scope 의 3건 의 추가."
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E - Express : "이런 pattern 의 지속 의 인해 quality risk 의 우려."
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S - Specify : "Wed cutoff 이후 의 scope freeze 의 명문화 의 제안."
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C - Consequence: "이 의 commit 의 stable 인 한 의 on-time delivery 의 가능."
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```
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### "I" statement template
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```
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I feel <emotion>
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when <specific behavior, no inference>
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because <impact on me>.
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I'd like <concrete request>.
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```
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### Broken record technique
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```
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"이 의 PR 의 review 의 today 의 필요 의 인해 의 deploy 의 block."
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counter: "다음 주 의 가능?"
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"이해 함. 이 의 PR 의 review 의 today 의 필요."
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counter: "바쁨..."
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"이해. 이 의 today 의 필요 — 30 분 의 가능 의 시간?"
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```
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### Fogging (manipulation defense)
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```
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manipulator: "너 의 항상 이런 issue 의 생성."
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assertive : "이런 case 의 그런 perception 의 가능 (partial agree).
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specific incident 의 discuss 의 가능?"
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```
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### Negotiation BATNA framing
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```python
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class AssertiveNegotiation:
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def __init__(self, batna: float, target: float, walk_away: float):
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self.batna = batna # best alternative
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self.target = target # ideal outcome
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self.walk_away = walk_away # ZOPA boundary
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def respond(self, offer: float) -> str:
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if offer < self.walk_away:
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return f"이 의 fit 의 X. BATNA 의 {self.batna} 의 가능."
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if offer < self.target:
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return f"이 의 considered 의. {self.target} 의 closer 의 가능?"
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return "이 의 accept."
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```
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## 매 결정 기준
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| 상황 | Approach |
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|---|---|
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| Public meeting 의 disagreement | DESC + private follow-up |
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| Repeated boundary violation | Broken record + escalation |
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| Manipulative language | Fogging + clarifying question |
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| Scope creep | "I" statement + alternative |
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| Unfair criticism | Negative inquiry ("specifically?") |
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**기본값**: workplace conflict 의 default — DESC script + "I" statement combo.
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## 🔗 Graph
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- 부모: [[Soft-Skills-Development]]
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- 변형: [[Boundaries]]
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- 응용: [[Ethical-Decision-Making]]
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- Adjacent: [[Burnout]] · [[Bureaucracy]]
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## 🤖 LLM 활용
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**언제**: 어려운 conversation 의 rehearsal, draft message 의 tone 의 audit (passive→assertive).
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**언제 X**: emotional regulation 의 substitute 의 X — therapy 의 separate.
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## ❌ 안티패턴
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- **Aggressive 의 mislabel**: forceful = assertive 의 X. respect 의 missing 의 aggressive.
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- **Apology cascade**: "sorry, but..." 의 chain 의 own position 의 undercut.
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- **Passive-aggressive 의 sarcasm**: indirect 의 long-term trust 의 erode.
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- **Boundary 의 then collapse**: 한 번 의 violation 의 즉시 의 address — delay 의 precedent.
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## 🧪 검증 / 중복
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- Verified (Alberti & Emmons *Your Perfect Right* 10th, Bower *Asserting Yourself*).
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- 신뢰도 A.
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## 🕓 Changelog
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| 날짜 | 변경 |
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| 2026-05-08 | Phase 1 |
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| 2026-05-10 | Manual cleanup — full assertiveness with DESC, BATNA, fogging patterns |
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Reference in New Issue
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