feat: complete wikification of War Commander batch 1&2 and final grey dot cleanup
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- **5R 구조를 통한 권고안 종합:** 인터뷰 마지막 단계에서는 **'5R 구조(Recap, Recommend, Reasons, Risk, Retention)'**를 사용하여 문제 요약, 핵심 해결책, 3가지 근거, 예상 리스크, 그리고 후속 방안을 명확하고 설득력 있게 전달해야 합니다 [28, 29].
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## 🔗 Knowledge Connections
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- **Related Topics:** [[MECE Principle]], [[Issue Trees]]
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- **Projects/Contexts:** [[컨설팅 펌 채용 인터뷰 준비]], [[5R Method 기반 최종 권고안 발표]]
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- **Related Topics:** [[MECE Principle]], Issue Trees
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- **Projects/Contexts:** 컨설팅 펌 채용 인터뷰 준비, 5R Method 기반 최종 권고안 발표
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- **Contradictions/Notes:** 지원자들이 흔히 범하는 실수는 프레임워크에만 지나치게 의존하여 논리적 일관성이 없는 비-MECE적 분류(예: 고객을 '취미' 기준으로 분류)를 사용하거나, 체계적 구조 없이 바로 결론으로 비약하는 것입니다 [22, 30, 31].
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