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2026-05-02 09:18:34 +09:00
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10_Wiki/Topics_Biz/5R Structure.md
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# [[5R Structure]]
# [[5R Structure|5R Structure]]
## 📌 Brief Summary
컨설팅 케이스 인터뷰의 최종 단계에서 지원자가 분석한 결과와 권고사항을 논리적이고 효과적으로 종합하여 발표하기 위해 사용하는 5단계 커뮤니케이션 프레임워크입니다. 피라미드 원칙을 응용하여 결론과 근거를 앞세우고, 이에 더해 리스크 및 비즈니스 유지 방안까지 포괄하여 단순한 답변을 넘어선 전략적 통찰력을 보여줍니다. 이를 통해 면접관에게 지원자의 체계적인 사고력과 비즈니스 감각을 각인시킬 수 있습니다.
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* **Retention (비즈니스 유지/다음 단계):** 이번 프로젝트의 다음 단계에서 컨설팅 팀이 어떻게 추가적인 가치를 창출하고 클라이언트의 후속 비즈니스를 유치할 수 있을지 전략적으로 제안합니다 [52].
## 🔗 Knowledge Connections
- **Related Topics:** [[Case Interview Synthesis]], [[Pyramid Principle]]
- **Projects/Contexts:** [[전략 컨설팅 케이스 인터뷰 최종 결론 발표]], [[클라이언트 대상 제안서 및 최종 보고]]
- **Related Topics:** Case Interview Synthesis, [[Pyramid Principle|Pyramid Principle]]
- **Projects/Contexts:** 전략 컨설팅 케이스 인터뷰 최종 결론 발표, 클라이언트 대상 제안서 및 최종 보고
- **Contradictions/Notes:** 앞의 3가지 R(Recap, Recommend, Reasons)은 피라미드 원칙에 따른 필수적인 구조화 작업인 반면, 뒤의 2가지 R(Risk, Retention)은 질문의 직접적인 요구 범위를 넘어서는 내용입니다. 하지만 이 두 가지를 추가함으로써 지원자는 일반적인 합격 수준을 넘어 '돋보이는(distinctive)' 우수한 평가를 받을 수 있습니다 [51, 52].
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