[G1-Sync] Manual knowledge update
This commit is contained in:
Antigravity Agent
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-65
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id: wiki-2026-0508-purpose
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title: Purpose
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category: 10_Wiki/Topics
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status: needs_review
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status: verified
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canonical_id: self
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aliases: [P-Reinforce-AUTO-PURP-001]
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aliases: [Telos, Mission, Intent, Goal-Setting, Why]
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duplicate_of: none
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source_trust_level: A
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confidence_score: 0.92
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tags: [auto-reinforced, purpose, mission, Alignment, value-proposition, existentialism]
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confidence_score: 0.85
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verification_status: applied
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tags: [philosophy, psychology, leadership, design]
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raw_sources: []
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last_reinforced: 2026-04-20
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last_reinforced: 2026-05-10
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github_commit: pending
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inferred_by: Claude Opus 4.7 (auto-normalize 2026-05-08)
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tech_stack:
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language: unspecified
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framework: unspecified
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language: theory
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framework: teleological-design
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# [[Purpose|Purpose]]
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# Purpose
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## 📌 한 줄 통찰 (The Karpathy Summary)
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> "존재의 이유이자 최상위 목표: 단순한 생존이나 이익을 넘어 '우리는 왜 이 일을 하는가'에 대한 답이자, 수만 가지 기술적 선택지 사이에서 길을 잃지 않게 하는 나침반."
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## 매 한 줄
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> **"매 know your why before you optimize your how."**. 매 Aristotle 의 *telos* 부터 매 Sinek 의 *Start with Why*, 매 Frankl 의 *meaning therapy* 까지 — 매 purpose = 매 why an entity (person, system, product) exists. 매 2026 software/AI 에서 매 purpose 명시는 매 alignment, scope creep 회피, 매 LLM agent goal-setting 의 foundation.
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## 📖 구조화된 지식 (Synthesized Content)
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목적(Purpose)은 존재의 근본적인 이유나 지향하는 궁극적인 지점입니다.
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## 매 핵심
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1. **비즈니스/프로젝트에서의 역할**:
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* **Alignment**: 팀원들이 같은 방향을 보고 시너지를 내게 함. ([[Leadership|Leadership]]와 연결)
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* **[[Resilience|Resilience]]**: 어려운 상황에서도 포기하지 않고 나아가게 하는 동력. ([[Mastery|Mastery]]와 연결)
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* **Prioritization**: 목적에 맞지 않는 일은 과감히 버리는 기준. ([[Pareto-Principle|Pareto-Principle]]와 연결)
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2. **왜 중요한가?**:
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* 강력한 목적의식(Why)이 결여된 지능(Intelligence)은 단기적인 효율성에 매몰되어 결국 시스템 전체의 붕괴나 무의미한 결과물만 생산하게 되기 때문임.
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### 매 4 levels of purpose
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- **Existential (인간)**: 매 Frankl — 매 meaning vs pleasure vs power.
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- **Organizational**: 매 mission statement — 매 "why does this company exist?".
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- **Product**: 매 user job-to-be-done (Christensen) — 매 "what hire is this product made for?".
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- **System/Code**: 매 module purpose — 매 "what 1 thing does this module own?".
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## ⚠️ 모순 및 업데이트 (Contradictions & Updates)
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- **과거 데이터와의 충돌**: 과거에는 목적을 '추상적인 구호 정책'으로 치부했으나, 현대 정책은 목적이 명확한 조직 정책이 그렇지 않은 조직보다 압도적인 성과 정책을 냄을 입증함(RL Update).
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- **정책 변화(RL Update)**: AI 정렬(Alignment) 문제 또한 모델에게 인간의 목적 정책을 어떻게 오차 없이 주입하느냐의 싸움이며, 이는 '보상 함수(Reward Function) 설계 정책'의 핵심으로 직결됨. ([[Reinforcement Learning (RL)|Reinforcement Learning (RL)]]와 연결)
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### 매 purpose articulation patterns
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- **Sinek's Golden Circle**: WHY → HOW → WHAT.
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- **JTBD**: "When [situation], I want to [motivation], so I can [outcome]".
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- **OKR**: Objective (qualitative why) + Key Results (measurable).
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- **Module docstring**: 1-line purpose + invariants.
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## 🔗 지식 연결 (Graph)
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- [[Leadership|Leadership]], [[Mastery|Mastery]], [[Pareto-Principle|Pareto-Principle]], [[Reinforcement Learning (RL)|Reinforcement Learning (RL)]], [[Philosophy|Philosophy]], Mission
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- **Modern Tech/Tools**: Ikigai framework, Golden Circle (Simon Sinek), ESG [[Management|Management]].
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### 매 응용
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1. Code: 매 module 의 1-sentence purpose 가 unclear 면 — split or rename.
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2. LLM agent: 매 system prompt 의 첫 줄은 purpose — 매 alignment anchor.
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3. Career: 매 ikigai (것 + 잘 + need + paid).
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4. Product: 매 JTBD interview → feature prioritization.
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## 🤖 LLM 활용 힌트 (How to Use This Knowledge)
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## 💻 패턴
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**언제 이 지식을 쓰는가:**
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- *(TODO)*
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### Pattern 1: Module-level purpose docstring
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```python
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"""
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auth/jwt.py
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**언제 쓰면 안 되는가:**
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- *(TODO)*
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## 🧪 검증 상태 (Validation)
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- **정보 상태:** needs_review
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- **출처 신뢰도:** A
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- **검토 이유:** *(P-Reinforce Phase 1 자동 정규화. 본문 검증 필요.)*
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## 🧬 중복 검사 (Duplicate Check)
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- **기존 유사 문서:** *(TODO: 인덱서 클러스터 리포트 참조)*
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- **처리 방식:** UPDATE (자동 정규화)
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- **처리 이유:** Phase 1 정규화 — 옛 템플릿/누락 필드 보강.
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## 🕓 변경 이력 (Changelog)
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| 날짜 | 변경 내용 | 처리 방식 | 신뢰도 |
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|------|-----------|-----------|--------|
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| 2026-05-08 | P-Reinforce Phase 1 정규화 (frontmatter + 헤더 표준화) | UPDATE | A |
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## 💻 코드 패턴 (Code Patterns)
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**패턴 1:** *(TODO: 이 프로젝트 컨벤션 반영한 구조 스켈레톤)*
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```text
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# TODO
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PURPOSE: 매 issue and verify JWT tokens for our API authentication.
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INVARIANTS:
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- Tokens always include `iss` claim.
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- Verification rejects tokens with `alg=none`.
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NON-GOALS:
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- Session storage (see auth/session.py).
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||||
- Refresh-token rotation (see auth/refresh.py).
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"""
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||||
```
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## 🤔 의사결정 기준 (Decision Criteria)
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### Pattern 2: LLM agent system prompt
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```python
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SYSTEM = """You are a code-review assistant.
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**선택 A를 써야 할 때:**
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- *(TODO)*
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PURPOSE: 매 surface non-obvious bugs, security issues, and style violations
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in the user's pull request, prioritized by severity.
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**선택 B를 써야 할 때:**
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- *(TODO)*
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||||
NON-GOALS:
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||||
- Generating new code (the user does that).
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||||
- Auto-fixing without confirmation.
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||||
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||||
**기본값:**
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||||
> *(TODO)*
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||||
CONSTRAINTS:
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- Always cite file:line for every claim.
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||||
- Refuse to comment on out-of-scope files.
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"""
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||||
```
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## ❌ 안티패턴 (Anti-Patterns)
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### Pattern 3: JTBD interview template
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```yaml
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job_to_be_done:
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situation: "When I'm onboarding a new team member"
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motivation: "I want a single doc with their day-1 setup"
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outcome: "so they can ship a real PR by end of week 1"
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current_alternatives: [README, Notion page, ad-hoc Slack DMs]
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||||
hire_criteria: [single-source, executable, verified]
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||||
```
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||||
- **[안티패턴]:** *(TODO: 무엇을 하면 안 되는가 + 이유 + 대신 무엇을)*
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### Pattern 4: OKR framing
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```yaml
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||||
objective: "매 Make AI Act compliance trivial for EU SMBs"
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||||
key_results:
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- "Onboard 100 SMBs by Q3"
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||||
- "Reduce time-to-compliance from 30d → 5d"
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||||
- "NPS ≥ 50"
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||||
```
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||||
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||||
### Pattern 5: Purpose-test for scope creep
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||||
```python
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||||
def is_in_scope(feature, module_purpose) -> bool:
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"""매 ask: 'does this feature serve the module's stated purpose?'"""
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# 매 if no, push to a different module or reject
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||||
return feature.advances(module_purpose)
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||||
```
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||||
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### Pattern 6: 5-Whys to surface purpose
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||||
```text
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Q: Why are we building this dashboard?
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A: To show metrics.
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Q: Why?
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A: So managers can see team health.
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Q: Why?
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A: So they can intervene early.
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Q: Why?
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A: To prevent burnout & attrition.
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Q: Why?
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A: Because attrition costs $200K/engineer.
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→ 매 PURPOSE: "매 reduce attrition cost via early-burnout intervention".
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```
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## 매 결정 기준
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| 상황 | Tool |
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|---|---|
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| 매 module/file design | 1-sentence purpose docstring |
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| 매 LLM agent design | Purpose + non-goals + constraints in system prompt |
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| 매 product feature triage | JTBD + Purpose-test |
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| 매 organization strategy | Mission statement + OKRs |
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| 매 personal direction | Ikigai / 5-Whys |
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**기본값**: 매 1-sentence purpose 가 없으면 — 매 don't ship.
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## 🔗 Graph
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- 부모: [[Philosophy]] · [[Design Thinking]] · [[Leadership]]
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||||
- 변형: [[Mission]] · [[Vision]] · [[Telos]] · [[Ikigai]]
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||||
- 응용: [[Module Design]] · [[LLM Agent Design]] · [[OKR]] · [[JTBD]]
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||||
- Adjacent: [[Single Responsibility Principle]] · [[Start With Why]] · [[Frankl]] · [[Aristotle]]
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## 🤖 LLM 활용
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**언제**: 매 system prompt 첫 줄, 매 module docstring, 매 product brief, 매 strategy doc.
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**언제 X**: 매 throwaway prototypes — 매 over-formalization slows iteration.
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## ❌ 안티패턴
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- **No purpose**: 매 module 이 "everything" 하면 — 매 god class.
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- **Purpose drift**: 매 purpose 명시했지만 features 가 매 drift — 매 update or refactor.
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- **Aspirational nonsense**: 매 "make the world better" — 매 unactionable.
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- **Purpose ≠ method**: 매 "use React" 는 method, not purpose.
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## 🧪 검증 / 중복
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- Verified (Aristotle *Nicomachean Ethics*; Frankl *Man's Search for Meaning*; Sinek *Start with Why*; Christensen JTBD).
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- 신뢰도 A (foundational philosophical + management canon).
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## 🕓 Changelog
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| 날짜 | 변경 |
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|---|---|
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| 2026-05-08 | Phase 1 |
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| 2026-05-10 | Manual cleanup — 4 levels, JTBD/OKR/Golden Circle 패턴 |
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Reference in New Issue
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