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id: [[P-Reinforce|P-Reinforce]]-AUTO-HAND-001
category: Unified
confidence_score: 0.98
tags: [auto-reinforced, handover, knowledge-transfer, project-[[Management|Management]], documentation, standard, communication]
last_reinforced: 2026-04-20
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# [[HANDOVER|HANDOVER]]

## 📌 한 줄 통찰 (The Karpathy Summary)
> "지식의 배턴 터치: 한 사람 상의 머릿속에 있던 암묵지(Hidden knowledge)를 문서와 가이드로 명시화하여, 담당자가 바뀌어도 시스템의 운영과 품질이 중단 없이(Seamless) 유지되게 만드는 지속 가능성의 핵심 프로토콜."

## 📖 구조화된 지식 (Synthesized Content)
핸드오버(HANDOVER)는 프로젝트, 시스템 운영, 또는 특정 업무의 책임과 지식을 한 주체에서 다른 주체로 넘겨주는 공식적인 절차입니다.

1.  **필수 포함 요소 (Checklist)**:
    *   **Context & [[goal|goal]]**: 이 일이 왜 시작되었고 무엇을 달성하려 하는가?
    *   **Technical Stack & Debt**: 사용된 기술과 현재 알고 있는 결함/부채 목록. ([[Technical-Debt|Technical-Debt]]와 연결)
    *   **Key Contacts**: 문제 발생 시 연락해야 할 유관 부서 및 인물.
    *   **SOP & Credentials**: 운영 표준 절차 및 접근 권한 정보. (Standard-Operating-Procedure와 연결)
2.  **왜 중요한가?**:
    *   지식의 파편화 정책(Silo)을 방지하고, 인력 변동 시 발생하는 시스템 리스크 정책과 리러닝 비용 정책을 최소화하기 때문임. ([[Efficiency|Efficiency]]와 연결)

## ⚠️ 모순 및 업데이트 (Contradictions & RL Update)
- **과거 데이터와의 충돌**: 과거에는 "그냥 파일 몇 개 넘겨주면 된다"는 안일한 정책이었으나, 현대 정책은 실제 시나리오를 함께 수행하는 '워크샵 정책'과 지속적인 질의응답 기간 정책(Shadowing)을 포함한 입체적 인수인계 정책을 지향함(RL Update).
- **정책 변화(RL Update)**: 이제는 사람이 문서를 일일이 쓰는 것을 넘어, AI 가 프로젝트 로그 정책과 코드 변경 이력 정책을 분석하여 자동으로 인수인계 리포트 정책을 초안 작성(Drafting)해 주는 시대로 진화 중임. (Management와 연결)

## 🔗 지식 연결 (Graph)
- [[Technical-Debt|Technical-Debt]], [[Standard-Operating-Procedure|Standard-Operating-Procedure]], [[Efficiency|Efficiency]], [[Management|Management]], [[Reliability|Reliability]], [[Sustainability|Sustainability]]
- **Key Success Factor**: Clear ownership transition.
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