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id: [[P-Reinforce|P-Reinforce]]-AUTO-LELE-001
category: Unified
confidence_score: 0.94
tags: [auto-reinforced, lessons-learned, feedback, post-mortem, review, [[Optimization|Optimization]]]
last_reinforced: 2026-04-20
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# [[Lessons Learned|Lessons Learned]]

## 📌 한 줄 통찰 (The Karpathy Summary)
> "실패를 지혜로 바꾸는 기록: 프로젝트가 종료된 후 무엇이 잘되었고 무엇이 잘못되었는지를 있는 그대로 기록하여, 똑같은 실수를 반복하지 않고 성공의 비결은 조직의 자산으로 내재화하는 실용적 회고."

## 📖 구조화된 지식 (Synthesized Content)
레슨런(Lessons Learned)은 경험을 통해 얻은 교훈을 체계적으로 수집하고 분석하는 프로세스입니다.

1.  **핵심 질문**:
    *   원래 목표는 무엇이었는가?
    *   실제 결과는 어떠했는가? ([[KPI (Key Performance Indicator)|KPI (Key Performance Indicator)]]와 비교)
    *   예상과 결과가 달랐던 근본 원인은 무엇인가? ([[Analysis|Analysis]]와 연결)
    *   다음에 똑같은 일을 한다면 무엇을 다르게 할 것인가?
2.  **왜 중요한가?**:
    *   경험을 단순한 '기억'이 아닌 공유 가능한 '데이터'로 변환함으로써 조직의 학습 속도를 비약적으로 높임. ([[Intangible-Capital|Intangible-Capital]]의 축적)

## ⚠️ 모순 및 업데이트 (Contradictions & RL Update)
- **과거 데이터와의 충돌**: 과거에는 책임자를 질타하는 '문책형 회고 정책'이 많았으나, 현대 정책은 실패를 안전하게 공개하고 배우는 '무비난 회고(Blameless Post-mortem) 정책'이 조직 문화의 핵심 정책이 됨(RL Update).
- **정책 변화(RL Update)**: 단순히 문서를 남기는 정책을 넘어, 교훈을 즉시 시스템의 원칙 정책이나 체크리스트 정책으로 코드화하여 강제하는 '행동 유도형 레슨런 정책'으로 진화함.

## 🔗 지식 연결 (Graph)
- [[Introspection (자기성찰)|Introspection (자기성찰)]], [[Feedback-Loops|Feedback-Loops]], [[Analysis|Analysis]], [[KPI (Key Performance Indicator)|KPI (Key Performance Indicator)]], [[Intangible-Capital|Intangible-Capital]]
- **Modern Tech/Tools**: Post-mortem templates, Retrospective meetings, After Action Review (AAR).
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