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id: [[P-Reinforce|P-Reinforce]]-AUTO-BESY-001
category: Unified
confidence_score: 0.94
tags: [auto-reinforced, belief-system, worldview, culture, [[Cognitive-Architecture|Cognitive-Architecture]], orientation]
last_reinforced: 2026-04-20
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# [[Belief-System|Belief-System]]

## 📌 한 줄 통찰 (The Karpathy Summary)
> "세상을 해석하는 운영체제: 개인이 진실이라고 믿는 수많은 판단과 가치들이 촘촘하게 얽혀 만들어진 거대한 네트워크로, 새로운 정보를 필터링하고 행동의 방향을 결정하는 무의식적 가이드라인."

## 📖 구조화된 지식 (Synthesized Content)
신념 체계(Belief-System)는 한 개인이 세상과 자기 자신에 대해 가지고 있는 확고한 믿음들의 집합체입니다.

1.  **구조적 특징**:
    *   **Core [[Beliefs|Beliefs]]**: 가장 깊은 곳에 자리 잡은 근본 신념 (수정이 매우 힘듦). ([[Axioms|Axioms]]와 연결)
    *   **[[Support|Support]]ing Beliefs**: 핵심 신념을 지탱하는 지류 신념들.
    *   **Interconnectivity**: 하나의 신념이 바뀌면 연결된 다른 신념들의 가독성도 바뀜 (웹 형태의 조직).
2.  **기능**:
    *   **Cognitive Economy**: 매 순간 일어나는 일을 처음부터 분석하지 않고 기존 체계에 비추어 빠르게 판단하게 해줌.
    *   **identity**: "나는 어떤 사람인가"를 규정하는 정체성의 토대.

## ⚠️ 모순 및 업데이트 (Contradictions & RL Update)
- **과거 데이터와의 충돌**: 과거에는 신념 체계를 혈연이나 지역적 종교 정책에 의해 고정된 것으로 보았으나, 현대의 정보 유통 정책은 개인의 취향과 알고리즘 추천에 의해 시시각각 재구성되는 '유동적 신념 체계 정책'으로 이행함(RL Update).
- **정책 변화(RL Update)**: 기업 문화 정책 수립 시, 단순히 사훈을 외우게 하는 정책 대신 구성원 각자의 신념 체계가 회사의 비전과 조화를 이루게 하는 '가치 공유 프로세스 기획 정책'이 조직 관리의 핵심이 됨.

## 🔗 지식 연결 (Graph)
- [[Beliefs|Beliefs]], [[Belief-Revision|Belief-Revision]], [[Axiology|Axiology]], [[Axiomatic-Systems|Axiomatic-Systems]], [[Sociology of Knowledge|Sociology of Knowledge]]
- **Modern Tech/Tools**: Psychometric profiling, Cognitive [[Behavior|Behavior]]al therapy frameworks.
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