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id: wiki-2026-0514-creativity-121
title: 심리적 안전감
category: 10_Wiki/Topics/창의성
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related_notes: [브레인스토밍, 회고, 피드백]
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# 심리적 안전감

## 한 줄 통찰
> 사람이 비웃길 두려워하면 좋은 아이디어도 입 밖으로 나오지 않는다.

## 핵심 개념
- 요약: 심리적 안전감은 창의적 시도를 말하고 보여줄 수 있게 만드는 협업의 기반이다.
- 지식 축: 팀과 조직이 창의성을 키우거나 꺾는 구조
- 이 문서는 창의성 운영과 발상, 선택, 검증에 바로 연결할 수 있는 개념 문서다.

## 세부 내용
- 실수와 초안 공개 비용이 낮아야 한다.
- 비판의 방식이 안전감을 좌우한다.
- 안전감은 느슨함이 아니라 학습을 위한 조건이다.

## 의사결정 기준
- 아이디어 비판 시 사람 대신 산출물을 다룬다.
- 초안 공유를 일상화한다.
- 실패 사례를 처벌보다 학습 관점으로 다룬다.

## 안티패턴
- 작은 실수에도 조롱이 따른다.
- 리더만 안전하고 구성원은 침묵한다.
- 안전감을 기준 없음으로 오해한다.

## 적용 사례
- 아직 직접 연결된 실제 적용 사례는 없다.
- `verification_status: conceptual` 상태이며, 추후 기획/디자인/개발 워크플로우에 연결되면 갱신한다.

## 중복 검사 결과
- 2026-05-14 기준 `Topics` 전역에서 창의성 일반 카테고리의 직접 동일 제목 문서는 확인되지 않았다.
- 유사 개념은 다른 분야 문서 내부에 부분적으로 존재할 수 있으므로 추후 `ReviewQueue` 기반 정리가 필요하다.

## 모순 및 업데이트
- 현재 문서는 사용자 요청으로 생성된 AI 기반 개념 초안이다.
- 실제 프로젝트 적용 사례가 생기면 `applied_in`과 `verification_status`를 갱신한다.

## 관련 문서
- [[브레인스토밍]]
- [[회고]]
- [[피드백]]

## Raw Source
- user_request:2026-05-14-creativity-knowledge-batch

## 변경 이력
- 2026-05-14: 초기 생성. 창의성 카테고리 배치용 개념 초안 문서 작성.
