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title: "Systemic Design Framework"
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# [[Systemic Design Framework]]

## 🎯 한 줄 통찰 (One-line insight)
복잡하고 상호 연결된 시스템 내에서 인간 중심의 가치와 비즈니스, 기술적 요소를 통합하여 지속 가능한 전사적 변화를 설계하는 혁신 방법론 [1-4].

## 🧠 핵심 개념 (Core concepts)
1.  **전체론적 시스템 비전 (Systemic Vision):** 문제를 개별적 파편이 아닌 상호 연결된 시스템의 일부로 파악하며, 디자인 사고의 핵심인 '전체론적(Holistic)' 관점을 견지함 [4].
2.  **다학제적 요인 통합 (Multidisciplinary Integration):** 인간(Human), 비즈니스(Business), 기술적(Technical) 요소를 문제 형성과 해결 단계에 통합하여 혁신을 창출함 [3, 4].
3.  **비선형적 반복 프로세스 (Non-linear Iteration):** 고정된 단계의 나열이 아니라, 초기 단계로 끊임없이 되돌아가며 학습하고 정제하는 순환적 구조를 가짐 [5-8].
4.  **확장된 더블 다이아몬드 (Expanded Double Diamond):** 발견(Discover), 정의(Define), 개발(Develop), 전달(Deliver)의 네 단계를 기반으로 하되, 디지털 환경과 복잡한 문제에 대응하기 위해 '혁신을 위한 프레임워크'로 확장됨 [7-10].

## 🧩 추출된 패턴 (Extracted patterns)
- **Diverge-Converge Cycle (발산-수렴 사이클):** 문제 이해를 위해 시야를 넓히는 발산 단계와 실행 가능한 해결책을 위해 초점을 맞추는 수렴 단계가 반복적으로 교차됨 [9-12].
- **Constraint-driven Innovation (제약 기반 혁신):** 기존 증거(Evidence)와 시스템적 한계를 설계의 제약 사항으로 설정하고, 그 안에서 창의적 솔루션을 탐색함 [13].
- **Knowledge Creation Loop (지식 창출 루프):** 질문(Inquiry)과 적용(Application)을 통해 이론(Theory)과 실제(Practice) 사이의 균형을 맞추며 지식을 축적함 [14, 15].

## 📖 세부 내용 (Details)
- **시스템적 접근의 필요성:** 현대 사회의 도전 과제들은 매우 역동적이고 인간 중심적이며, 상호 연결된 복잡한 시스템(Complex, interconnected systems) 내에 존재하므로 단순한 기능 개선을 넘어선 시스템적 설계가 요구됨 [1, 2].
- **프레임워크의 진화:** 영국 디자인 카운슬(Design Council)에서 표준화한 이 프레임워크는 전통적인 '디자인 관리'를 넘어 전략적 혁신을 위한 공통 언어로 사용됨 [16, 17]. 특히 '혁신을 위한 프레임워크(Framework for Innovation)'로 확장되면서, 초기 아이디어 테스트와 지속적인 피드백 루프를 강조하게 됨 [7, 8].
- **적용 영역:** 의료 시스템의 대규모 변화(Organizational and systems changes), 교육 과정 재설계(Pedagogy), 항공 산업과 같은 고위험 도메인에서 복잡한 문제(Wicked problems)를 해결하는 데 효과적임 [3, 4, 18, 19].
- **학습과 창조의 결합:** 디자인 기반 학습(Design-based learning)에서 이 프레임워크는 학생들이 다학제적 팀 내에서 긍정적인 변화를 도출하고 창의성, 비판적 사고, 소통 능력을 배양하는 도구로 활용됨 [3, 4].

## ⚖️ 모순 및 업데이트 (Contradictions & updates)
- **선형성 vs 순환성:** 이론적으로는 선형적 진행으로 묘사되기도 하지만, 실제 현장에서는 여러 단계 사이를 반복적으로 오가는 '질량적 루프(Mass of looping)'가 핵심임 [5, 6].
- **완성된 아이디어의 부재:** 디지털화된 세계에서는 어떤 아이디어도 완전히 '끝나지(Finished)' 않으며, 지속적인 테스트와 전달의 반복을 통해 진화함 [7, 8].
- **가이드라인 vs 초대장:** 이 프레임워크는 경직된 지침서가 아니라 참여를 유도하는 '초대장(Invitation)'으로 기능하며, 각 조직의 상황에 맞게 유연하게 조정되어야 함 [10, 12].

## 🛠️ 적용 사례 (Applied in summary)
- **Innova Schools (페루):** 성장하는 중산층을 위한 학교 네트워크 전체 시스템을 근본부터 설계하여 교육 인프라를 대규모로 확장함 [20, 21].
- **간호사 업무 인수인계(Nursing Handoff) 혁신:** 병원 시스템 전반의 간호사 간 소통 및 행동 방식을 개선하기 위해 6개월간의 시스템적 설계와 2년간의 확산을 진행함 [22, 23].
- **Design Council (UK):** 전략적 디자인 접근의 가치를Codify(기호화)하기 위해 더블 다이아몬드 모델을 표준화하고 이를 시스템 설계 리소스로 보급함 [16, 17, 24, 25].

## ✅ 검증 상태 및 신뢰도
- **상태:** draft
- **검증 단계:** conceptual (Innova Schools 등 실제 시스템 설계 사례를 통해 검증된 구조)
- **출처 신뢰도:** B (Design Council 및 IDEO U의 공식 리소스 및 학술 논문 기반)
- **중복 검사 결과:** 신규 생성 (New discovery)

## 📝 변경 이력 (Change history)
- 2026-05-23: Initial draft generated via Datacollector_MAC P-Reinforce engine.