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# [[Scientific Management]]

## 🎯 한 줄 통찰 (One-line insight)
엔지니어링 원칙과 과학적 분석을 통해 작업 프로세스를 최적화하고 과업 효율성을 극대화하는 초기 관리 접근 방식입니다 [1-3].

## 🧠 핵심 개념 (Core concepts)
- **과업 효율성 극대화 (Maximizing Task Efficiency):** 과학적 방법을 적용하여 개별 과업의 생산성을 최대로 끌어올리는 것을 목표로 합니다 [4, 5].
- **시간 및 동작 연구 (Time and Motion Study):** 작업의 각 단계를 세분화하여 분석하고, 불필요한 동작을 제거하여 작업 방식을 개선하는 도구입니다 [3, 4].
- **기계론적 관점 (Mechanistic Approach):** 조직 내 작업자를 시스템의 부품처럼 간주하며, 엔지니어링 원칙에 따라 최적화할 수 있는 대상으로 봅니다 [3, 6].
- **인센티브 기반 생산성 향상:** 경험적으로 입증된 인센티브 및 관리 관행을 통해 생산성을 높이는 데 집중합니다 [1, 2].

## 🧩 추출된 패턴 (Extracted patterns)
- **실증적 최적화 (Empirical Optimization):** 직관이나 전통적인 방식 대신, 데이터를 기반으로 한 체계적인 분석을 통해 최선의 작업 방식을 도출합니다 [1, 2, 6].
- **표준화 (Standardization):** 작업 과정을 표준화하여 숙련되지 않은 노동자도 복잡한 제품을 효율적으로 생산할 수 있도록 설계합니다 [4, 5].

## 📖 세부 내용 (Details)
- **역사적 기원 및 발전:** 19세기 엔지니어인 **프레더릭 테일러(Frederick Winslow Taylor)**에 의해 주창되었으며, 그는 '과학적 관리의 아버지'로 불립니다 [3, 4]. 이후 **릴리안과 프랭크 길브레스(Lillian and Frank Gilbreth)**가 시간 및 동작 연구를 도입하며 이 방법론을 더욱 정교화했습니다 [4, 5].
- **조직 행동(OB)에 미친 영향:** 1890년대에 시작된 테일러의 연구는 작업장 행동을 과학적으로 연구하고 체계적인 분석을 통해 개선할 수 있다는 중요한 선례를 남겼으며, 이는 현대 조직 행동 연구의 기초가 되었습니다 [3, 6, 7].
- **포디즘(Fordism)과의 연결:** 20세기 초 헨리 포드(Henry Ford)는 과학적 관리 원칙을 전체 제조 공정에 적용하여 조립 라인(Assembly lines)과 생산 표준화를 확립했습니다. 이를 통해 비숙련 노동자도 효율적으로 생산에 기여할 수 있게 되었습니다 [4, 5].
- **관리 manual로서의 성격:** 과학적 관리는 업무 수행의 '유일한 최선의 방법(one best way)'을 찾는 엔지니어링 기반의 접근 방식을 취합니다 [1, 8].

## ⚖️ 모순 및 업데이트 (Contradictions & updates)
- **개성 박탈 문제:** 막스 베버(Max Weber)는 효율성에만 집착하는 산업화의 흐름이 노동자의 개성을 박탈하고 이들을 "철장(iron cage)"과 같은 상황에 가두는 결과를 초래한다고 우려했습니다 [9, 10].
- **인간적 요소의 간과:** 초기 과학적 관리는 노동자를 단순히 최적화의 구성 요소로만 보았으나, 이후 **호손 연구(Hawthorne studies)**를 통해 돈과 같은 경제적 보상뿐만 아니라 사회적 인정과 심리적 필요가 생산성에 큰 영향을 미친다는 사실이 밝혀지며 '인간 관계적' 관점으로 보완되었습니다 [7, 11, 12].

## 🛠️ 적용 사례 (Applied in summary)
현재 소스 데이터에서 이 지식이 직접 적용된 특정 코드 경로, Git 커밋 해시, 또는 의사결정 기록(decision_id)은 발견되지 않았습니다. 다만, 역사적으로 자동차 산업의 **'조립 라인(Assembly lines)'** 도입 및 생산 공정 표준화에 결정적으로 적용된 사례가 명시되어 있습니다 [4, 5].

## ✅ 검증 상태 및 신뢰도
- **상태:** draft
- **검증 단계:** conceptual (실제 적용 사례 발견 시 applied/validated로 승격 가능)
- **출처 신뢰도:** B (Official Documentation / Primary Source via NotebookLM)
- **중복 검사 결과:** 신규 생성 (New discovery)

## 📝 변경 이력 (Change history)
- 2026-05-23: Initial draft generated via Datacollector_MAC P-Reinforce engine.