# [[V2MOM 성과 관리 모델]]

## 📌 Brief Summary
V2MOM은 세일즈포스(Salesforce)에서 활용하는 성과 관리 모델로, 비전(Vision), 가치(Values), 방법(Methods), 장애물(Obstacles), 측정(Measures)의 약자를 의미합니다 [1]. 이 모델은 모든 직원의 목표와 성과를 투명하게 공유하여 부서 간의 협업과 선제적 문제 해결을 촉진하는 시스템으로 기능합니다 [1]. 

## 📖 Core Content
* **V2MOM의 핵심 요소**: 비전(Vision), 가치(Values), 방법(Methods), 장애물(Obstacles), 측정(Measures)을 기준으로 모든 직원의 목표 및 성과를 규정합니다 [1].
* **조직 문화 개선 및 협업 촉진**: 이 시스템을 통해 전 직원의 목표와 성과가 투명하게 공유되며, 이를 통해 부서 간의 장벽(Silo)을 허물고 전사적인 협업을 효과적으로 이끌어냅니다 [1].
* **능동적 의사결정 및 선제적 행동 지원**: 구성원은 V2MOM 모델을 통해 자신의 개별 업무가 조직의 전체 전략과 목표 속에서 어떤 위치와 역할을 차지하는지 명확하게 인지할 수 있습니다 [1]. 이러한 투명성과 목표의 연결성은 직원들이 조직 내에서 선제적으로 문제를 해결하고 능동적인 의사결정을 내릴 수 있도록 돕습니다 [1].

## ⚖️ Trade-offs & Caveats
소스에 관련 정보가 부족합니다.

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*Last updated: 2026-05-04*